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CÓMO DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL en Nuevo León
  • Tipo de Curso: Curso
  • Presencial en Nuevo León
  • Fecha de inicio: Matrícula abierta
  • Duración: 8 horas

OBJETIVO:


• Proporcionar a los participantes dentro del marco de las relaciones laborales, herramientas específicas de selección, inducción y capacitación para prever y disminuir la rotación del personal.
• Que los participantes sean capaces de desarrollar en los colaboradores de la empresa una cultura de apego al puesto y funciones, tomando como principio rector la visión y misión de la organización.
• Elaborar, mediante una dinámica, el Plan de Acción a seguir en su empresa para la disminución de la rotación de personal.



MÓDULOS:


I. RELACIONES LABORALES

• Modelo de Relaciones Laborales.
• Proceso de Administración de Recursos Humanos.
• Marco Legal de la Contratación.
• Fundamentos de las Relaciones Laborales.

II. LA ROTACIÓN LABORAL Y SUS CAUSAS FUNDAMENTALES
• Ejercicio: Análisis de las Principales Causas de Rotación en su Empresa.
• Causas Personales y de la Empresa.
• Contenido del Trabajo y Condiciones Laborales.
• Fluctuación Potencial y Fluctuación Real.

III. EL PAPEL DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN, LA CAPACITACIÓN Y LOS VALORES PERSONALES
• Concepto de Necesidad.
• Concepto de Inducción, Capacitación y Adiestramiento.
• Tipos de Necesidades de Entrenamiento.
• Transmisión de Valores Organizacionales.
• Compromiso de Trabajar con la Organización.

IV. LA ORIENTACIÓN
• Beneficios de la Orientación.
• Lealtad del Trabajador.
• El Trabajo y la Motivación.
• Administración de un Entorno Motivador.

IV. DINÁMICA: PLAN DE ACCIÓN

 

CURSO: CÓMO DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL
CENTRO: Consultek

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